採用情報

プライベート（私生活）が充実しているからこそ、仕事に集中出来る。

会社として、大事なことは、社員のやりがいと、きちんとした従業員に対しての対応だと考えます。

休みが決まっている、有給休暇がある、残業代が支給される、賞与があるなど大企業だけが、取り組まなければならないことではありません。

世間の当たり前と思われていることを、当たり前に実行し、社員のモチベーションを疎外せず、仕事に集中できる社員に対しての対応が大事と考えています。

それは、役職を持った社員も例外ではないと考えます。

店長だから休みが少ない、管理者だから…といったことはありえません。

普通の社員だから、管理職だからは関係なくいつまでも安心して『プライベートと仕事の両立』

会社の成長には、従業員一人一人が安心して働ける環境、納得して働ける環境が必要だと考えています。